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    2014年优秀员工演讲稿(多篇演讲稿,优秀员工)

    发布时间:2014-10-17 作者:好范文网小编 点击:加入收藏

    目录

    正文

    第一篇:2014年优秀员工演讲稿

    重庆时时彩走势图下载 dfc.bdzq04.com 尊敬的各位领导,亲爱的同事们。大家早上好!

    能当选2014年第一季度的优秀员工,此时此刻我的心情无比激动,无比荣耀。同时也很庆幸自己是公司和谐友爱大家庭中的一员,今天的荣耀不仅仅是我个人的荣耀,而是我们整个部门全体的同事的荣耀,因为我们部门一直以来都是很优秀的,在主管和各位领班的正确带领、教导下,以及部门同事的帮助、 协作下。造就了我今天的优秀,在这里向你们说声谢谢!

    生活中的我乐观、积极、上进,我相信机会总会留给有准备的人,我时刻准备着。工作中的我,会以热情的态度和正确的心态做好本职工作。不求最好,但求更好!细节决定成败!我是一个很注重细节的人,比如每一次防火巡查,我都会观注到每一个不起眼的垃圾桶,检查有没有顾客扔进的烟头,稍有不注意不起眼的垃圾桶也会造成重大的火灾隐患。等等很多微小的安全隐患等着我们去发现、去排除。为顾客营造一个安全、舒适的购物环境。

    要想把工作做好,使自己变得优秀,其实很简单。两个词: 心态、 责任。把工作当成自己的事业,不是为别人而做。而是为自己而做。有这样的心态你才能突出你的与众不同,责任:凡事怀着一颗负责任的心,尽自己的能力做好身边的每一件事,你就是最优秀的、最棒的。

    谢谢大家,我内心真实的获奖感言就分享到这里!

    第二篇:演讲稿(优秀员工演讲稿)

    36个关键

    1.主动自愿地向老板负责,用忠诚来回答老板的问题。

    自觉服从、谦逊做人、积极行动这些都是作为一名员工应具备的职业修养。(“责”字身下都是钱,揽责任就是揽钱。)

    2.热情地对待工作,对待老板,生活肯定也会热情地对待你!

    可以说,没有满腔热情,员工的工作就很难维持和继续深入下去。热情是一种感染力。在人际交往中,你对他热情,会使对方受到感染,也会报以热情的态度对待你。当然,工作中,我们常?;嵊龅揭恍┠岩源淼氖虑?,这个时候我们尽量不要烦躁,因为急躁使人偏离正确的判断,这个时候应该告诉自己平静下来,同时去想一些安静平和的事情或画面。另外,保持平静心态的另一个诀窍是充满幽默感,善于将尴尬转化为幽默的人不但聪明而且招人喜爱。

    3.在各个方面都表现出一定的特长,充分利用自己的特长替老板分忧解难。

    工作能力或许体现在两个方面,一是自己在工作上处理业务的独挡一面性,这是个人在单位立足和升职的必备素质。另外一个就是与同事间的合作能力。所以我们应该做一个勤奋的人,做一个有心的人,随时用努力的心去工作。

    4.用最短的时间给老板最好的答案。

    当然这很容易想到的就是汇报工作和完成工作的效率等。当汇报工作时我们最好是先说结果,成功还是失败,这样boss心里就有数,至于过程可以稍后说?;惚üな?,要把事情的顺序排列好,有条不紊的概括性的说出来,用简洁的话语汇报重要的信息。

    5.尊重老板是天经地义的事情,这当然不需要老板多加吩咐。 和大家分享一个小故事:

    一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标明:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。

    该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。

    这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。优秀员工有效执行的

    这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。

    6.强烈的敬业精神和责任心可以激发出你的工作热情。

    表现你的敬业精神,是给老板留下好印象的最佳方法。

    7.任劳任怨,积极主动地工作。

    8.在工作中不死守教条,善于变通。

    9.老板并不是万能之人,当他决策不明或不能下定决心的时候,优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。

    10.多掌握信息,当老板需要的时候,随时拿出来为老板服务。

    11.懂得统筹方法,知道效率是第一位。

    12.找好工作的最佳切入口,用最快的速度、最好的方法去完成任务。

    13.最好的员工总是表现出自己最优秀的一面。

    14.绝不忽略小事和细节,先扫小屋才能扫天下。

    15.创新是企业发展的源动力,好员工总会用思考代替死板地服从教条。

    16.服从老板并不是服从老板的错误,一旦发现老板错误要有效提出并帮他改正。

    17.拒绝老板是一件很危险的事,宁可用软招也不要硬顶。

    18.拒绝老板时别忘了他是你的boss,一定要给足对方面子,给对方一个台阶下。

    19.遭遇拒绝之后能再次把好的建议提呈,那才是真正的优秀员工。

    20.老板对自己有误解,要及时化解老板心中的“疙瘩”。

    21.想要你的付出与功劳成正比,就应向老板邀功,把该得的不要放弃。

    22.给自己一个空间,让自己透透气。

    23.认真思考地处理任何一件事,有面对挑战绝不气馁的精神。

    24.善言谈而不乱言谈,绝对不会给老板心理添堵。

    25.天天给自己增加一些品味,你的风采是公司的面子。

    26.自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。

    27.用上乘的人品赢得老板的爱戴。

    (请继续 关注好范文网重庆时时彩走势图下载 dfc.bdzq04.com)28.并不需要工作时处处小心谨慎,但一定要遵守企业的规程。

    29.绝对不把生活的坏习惯带到工作中来。

    30.说“是”永远要比说“不”多得多。

    31.老板只要是正确的,员工要坚决服从。

    32.除了业绩提高外,还有什么更能让老板高兴的呢?

    33.绝不辜负老板对自己的期望。

    34.多跟老板沟通,绝对是有好处的。

    35.能大胆地把自己的想法和建议说出来,才是真正优秀的员工所为。

    36.不管在什么情况下,都带着感恩的心去工作,以竭力回报他人。

    有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。

    有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。

    他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

    不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

    博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!

    过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

    博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

    只听咚的一声,博士生栽到了水里。

    两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

    两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

    学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

    身为单位的一名职员,在一个平凡的工作岗位上,从事着平凡的工作。如何成为优秀员工,恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工,使自己成为一名优秀员工呢?我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。

    责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。

    世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。

    如果说智慧像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。请把这句话作为座右铭:无论做什么工作都应该精通它。

    我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。

    不是每个人都可以影响世界发展的潮流,但每个人都可以掌控自己的命运,做自己生命的主人;不是每个人都能三头六臂、八面玲珑,但每个人都可以安于其位,从日常一点一滴为家庭、社区、社会增加价值;不是每个人都能成为将军、

    总统,但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万个“罗文”,创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代,需要“英雄”情怀。更需要“平凡”胸怀,而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。

    《把信送给加西亚》

    美西战争发生后,美国必须立即跟古巴(西班牙)的起义军首领加西亚将军取得联系,尽快地取得同他的合作。美国总统找到一个叫罗文的人,说:“把信交给加西亚”。很简单的一句话,却蕴意无穷。因为当时加西亚在古巴丛林深处,没有人知道确切的地点,罗文要找到他,期间要克服多少难以想象的困难?罗文拿到信,没有问加西亚在什么地方,怎么去找,他什么都没问,而是立即执行任务,百折不挠,勇往直前。

    案例:主动工作的人

    一家商店的老板有两个员工查理和???,他们的年龄一样大,也拿同样的薪水,可是??撕芸炀图有缴傲?,而查理仍然一直原地踏步。

    “其实,不能说我不公平,??苏庑』镒邮底∈钦形蚁不?。我觉得我不能不给他加薪升职,那是他应该得到的。”老板说,“我派他们去市场上看看有什么卖的,因为我的库存已经不多了。查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。我问有多少,他不知道,就又跑到市场上问了回来。我问价格是多少,他又只好第三次跑到市场问出了价钱。”

    说到???,那位老板笑着说,脸上带着欣慰的表情,好像讲述的是他自己的儿子:“他很快从市场上同来,并汇报说目前只有一个在卖土豆的农民,一共40 口袋。价格还比较合理。他还带回一个土豆,让我看看质量。”

    “你更不会想到的是,他从农民那儿了解到西红柿的销量很好,他把那个农民也带来了,在他手上还有一个西红柿样品。后来我就放心地让??说H瘟烁匾闹拔?。而查理,我实在找不出什么理由给他加薪,哪怕是一美元……”

    主动工作的人不仅会圆满地完成自己的任务,还会忠心耿耿地为老板考虑,给他提尽可能多的建议和信息,他们也因此会得到提升和赏识。比别人多努力一些,就会拥有更多的机会。

    问题是现在很缺少???。

    确定目标,找准工作的突破口。

    事物不管简单或复杂,都有解决的办法,就像链条,都有接口处,只要找到一个接口,整体就会分离。

    人们常说“万事开头难”,其实就是说,解决问题都会有一个突破口,找到突破口,工作就会顺利进行。盲目行动或袖手观望的方式对于解决问题都是百害而无一利,必须有针对性地寻找,

    说到这些,不难想到我们年少时热衷的游戏:拼图和迷宫。你要完成一幅拼图,倒出了许多块形状各异的局部小块儿,摊在大桌子上。面对这些,一开始眼前一片茫然,这时就需要参考全图。之后,最重要的是要放好第一块,这一块的位置,就是拼完全图的关键突破口,需要用心观察思考。找准突破口,放好第一块,解析来就会进行的很顺利,当整个图都在眼前时,那份喜悦和成就感会像烧开的水一般,气泡翻涌,欢快地“冒”出来。这个过程,推而广之,其实就是成

    功的全过程。

    再探“迷宫”,一开始,眼前有许多岔路口,不知何去何从。这时就需要找突破口,不要在原地打转,不要被蜿蜒曲折的路线扰乱了心志。成功地选好第一个入口。如果盲目地选择了,或者是迟迟不能踏上“正轨”,就会迟缓了成功的到来,办事效率大打折扣,最终不仅仅是输掉了游戏,从人生角度来说,是失掉了步入成功殿堂的绝佳时机,自身价值无法实现。

    善于从“小事”上做大文章

    “ 积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”这是我们学生时代学习背诵的荀子的《劝学》。也就是说,许多“大事”都是由许多微不足道的细节“小事”组成的,许多看似“偶然”的成功也都是一步一步的脚踏实地走出来的。工作中无小事,要想把每一件事情做到无懈可击,就必须从小事做起,付出你的热情和努力??梢哉庋?,平时的每一件“小事”其实就是一个房子的地基,如果没有这些材料,那么想象中美丽的房子,只会是“空中楼阁”,根本无法变为“实物”。在职场中每一件小事的积累,就是今后事业稳速上升的基础。

    有一个关于古希腊著名先哲苏格拉底和其名徒柏拉图的故事,说明了做与不做之间的巨大差别,也使善于做“小事”可以成就“大事”这个观点更具说服力。

    开学第一天,苏格拉底站在讲台上,对他的学生们说:“今天大家只要做一件事就行,你们每个人尽量把胳膊往前甩,然后再往后甩。”说着,他先给大家作了一次示范。接着他又说道:“从今天开始算起,大家每天做300下,大家能做到吗?”学生们都自得地笑了,心想:这么简单的事,谁会做不到?可是一年过去了,等到苏格拉底再次走上讲台,询问大家的完成情况时,全班大多数人都放弃了,而只有一个学生一直坚持做了下来。这个人就是后来与其师齐名的古希腊大哲学家——柏拉图。

    从这个小故事里我们不难看出,成功并非偶然,没有什么“随随便便的成功”,也没有什么结果是没有原因的。这也就要求我们在平时的工作中,必须具备锲而不舍的精神、坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度和自动自发精益求精的责任心。

    总结:马斯洛说过:“心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。”命运掌握在自己手里。

    第三篇:优秀员工演讲稿

    尊敬的各位领导 、同事们、大家下午好!

    今天能够作为渭南雨润2014年优秀员工代表发言,我感到非常荣幸。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任,感谢公司给予了我们施展才华的舞台!

    2014年,是不平凡的一年。渭南生秦硕果累累,风华正茂的渭南生秦正阔步向前、蓬勃发展。今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的渭南生秦人

    在这个特殊的日子里,我心情特别激动。2014年在领导悉心的教育和同事的关怀下,我从一个刚出校门没有任何经验的新手到现在,我能感觉到我在逐渐成长,学到了许多以前不曾接触的知识。这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,在这里我要感谢公司给了我工作的机会,让我有机会展示我自己。感谢领导的耐心指导和淳淳教诲,还要感谢一起工作的每一位同事,没有你们给予的帮助我不会有所进步,在此对大家郑重的说声:谢谢!

    今天大家给了我优秀员工的称号,感谢大家给予的肯定。说心里话,我感到很惭愧,因为不光是我一个人在努力,我们在座每一个员工都在努力,这份成绩不属于我一个人,是属于每一个人。今后我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公司交给我的各项工作任务,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习,学习他们的优良品质和熟练的工作业务!

    最后,感谢袁总、感谢各位领导、同事,只有不断超越自我才能得到更多回报!相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!在大家的同心协力下,相信我们的公司明天会更好!相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!希望渭南生秦2014年的销量再攀新高! 谢谢大家!

    张进富 2014年3月16日

    第四篇:优秀员工竟选演讲稿

    演讲稿

    尊敬的各位领导评委你们好:

    我叫宋红英,来自工程部,我的职务是绿化工,负责绿化养护工作。我很荣幸有机会来参加这次优秀员工的竟选,在这里我要感谢领导和同事们的支持和信任。

    我入职酒店两年多来,我始终把酒店当成自己的家来爱护,有了这份热情,就能促使我在工作中表现得更好,由于我们绿化工作是一项形象工作,环境的好坏直接影响客人心情,特别在每一次的重大接待中,我们绿化组员工都要有不怕苦、不怕累的工作热情,才能很好的完成工作任务。

    我记得给我印象最深的一次就是温总理来哪一次,当时是四月份,天气开始转热,由于工作任务紧张,要求每一位员工取消休假,在这次的接待工作中,我们每天加班到晚上八点多,经过我们的努力,完成了多处补苗、增种苗木、改造等工作,前后忙碌一个多月,总算圆满的完成了这次的接待工作任务。在绿化工作中,这样的事还有很多。在这里我的演讲不是很好,但是在以后的工作中,我始终严格要求自己,不求最好,但求做到更好。

    我的演讲结束了,我的工作又开始了,为了酒店的明天更辉煌,环境更优美,我会更加努力的去工作。

    谢谢

    宋红英

    第五篇:优秀员工演讲稿

    中餐服务员演讲稿

    亲爱的各位领导、同事们

    大家下午好!我是来自餐饮部的中餐服务员***。能站在这个讲台上,和大家近距离地认识,我感到既兴奋又自豪。真的非常感谢中餐部的所有同仁及上级对我的认可和推荐。 我是来自江西的90后,很早就对地处江西邻居的福建神往,想看看这边的海,想看看这边水灵灵的姑娘?;登珊舷吕吹搅宋颐墙鹁帕缶频?。第一次走进员工餐厅,看到墙绘上写着“酒店员工是我们最尊贵的客人”时,好像一下子拉近了我和酒店的距离。我抱着一颗踏实、诚恳的心走入了我们的中餐部。

    中餐服务员并不如我想象中的那样简单,不是简单的送往迎来,不是简单的上菜换碟,不是简单的倒酒奉茶。服务是发自内心的一种素养,一种姿态,不存在世人肤浅意识中的点头哈腰和强颜奉承。要做好中餐服务员,是有一套系统性的知识。

    首先,遵守酒店各项规章制度,服从领班的工作安排。“服从”是职场中必须遵守的准则,上级的指令严格执行,决不懈怠。

    第二,了解负责包间今日供应的菜式,沽清菜式和酒水。为客人用餐时可能对菜品提出的问题做好充分的解答准备。 第三,按正确操作程序为客人上菜、分菜、斟酒水、收

    换餐具、整理台面,为客人营造清爽干净的就餐环境。服务体现在细节,服务员的素质体现在细心。

    第四,留意客人的进餐情况,处理好餐中的各类问题。每个酒店的客诉是引领发展的重要方向,服务是在客诉中成长、完善。

    第五,负责餐后收拾工作,清洁好当职卫生,做好上下班交接工作。工作有始有终,每日的工作才不会脱离正常的轨道。

    第六,工作尽职,尽责,业务知识掌握准确,操作规范,熟练并积极参加培训,不断提高业务水平。我的学历并不高,酒店开展的相关业务的培训让我充分感受到自身需提升的空间,在这点也是十分感谢酒店对我们员工不计成本的栽培。

    第七,按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求不断完善服务态度。服务方式是推陈出新的,但就如万物不离本源,这样的服务方向才不会偏离根本。

    我的入职时间不长,对服务的了解也只是这样一个层面,但自信的是我有一颗孜孜不倦的学习之心,不怕挫折的坚韧之心和如蜗牛般不到终点绝不放弃的执着之心,相信凭我这样的“三心”加上酒店即将挂上的“五星”一定能够同大家一起看到酒店更璀璨的明天!

    让我们共同期待吧!谢谢大家!

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